このような悩みを解決します。
- 人前で怒るのはヒトではなく「動物」【パワハラ上司から学んだこと】
- 人前で怒ると殺されるリスクもある【海外】
- 人前で怒っても無意味な理由【デメリットしかない】
- 人前で怒る人の残念過ぎる特徴
- 人前で怒られて辛いときの対処法
人前で怒る人はいまだにいますよね。
本記事を読めば、人前で怒る人の特徴や、怒られて辛い思いをした時の対処法がわかるでしょう。
人前で怒るのはヒトではなく「動物」だから【パワハラ上司から学んだこと】
本章では、人前で上司に怒鳴られた続けた筆者がたどり着いた「人前で怒る人」に対する結論をお伝えします。
なぜなら、怒鳴るのは感情をコントロールできない幼稚さの現れであり、人間が持っているはずの「理性」が働いていない証拠だから。
理性で感情コントロールできるのが人間です。それができてないからヒトではなく動物というわけですね。
そもそも、まともな人間ならば人前で感情をあらわにするなんていう「恥辱行為」を進んでするわけがありません。
スーパーでレジが遅いとキレる老人を見かけますが、非常にみっともないし、見ているこっちが恥ずかしいですよね。あれと同じ。
人前でキレちゃうのは理性が働いていないという証拠であり、人並みの知性がないかわいそうな動物だからなのです。
なぜなら、人前でキレられた方は精神的な苦痛を感じるだけで改善につながらないから。
叱るのは改善につなげるための行為です。
つまり、わざわざ人前でいう必要はありません。集中して反省できませんからね。
人前で怒る人というのは、逆らってこない目下の人間でストレス解消したいだけで、「なぜ叱るのか」理解できていない動物なのです。
通りがかりの犬に吠えられても、相手にする必要も価値もないから、石を投げて応戦しませんよね。
「またぎゃんぎゃん吠えてら」と見下すくらいでちょうどいいでしょう。
また、現代社会において人前で怒ることは、パワハラに当たる可能性が高いです。
「これはパワハラされてるのかな？」と自分では判断できなかったら、社内相談窓口か厚生労働省が運営しているあかるい職場応援団をご活用ください。
社内窓口が信用できなかったり、社外に相談したりしたいならあかるい職場応援団一択です。
人前で怒っても無意味な理由【デメリットしかない】
ここでは、人前で怒っても無意味だといえる根拠を３つ掘り下げていきます。
人前でキレる動物たちは、以下の3つを理解できないかわいそうな存在なのですよ…
- 人前でキレても問題は解決しない
- 人前で起こられた人は委縮してしまう
- 人前で怒ると殺されるリスクもある【海外】
１つずつ見ていきましょう。
１．人前でキレても問題は解決しない
人前で怒ったところで、問題は解決しません。
人前でキレても相手から敬遠されるだけであり、何のメリットもありません。
むしろ、人前で怒るというのは、相手の尊厳を不用意に傷つける最低の行為です。
感情をコントロールできない「動物」は、ストレス発散のために「人前で怒る」という哀れな行為をしているのです。
２．人前で起こられた人は委縮してしまう
上でお伝えした通り、人前でキレても相手から敬遠されるだけですし、相手を委縮させてしまいます。
重要なのは、人前でキレて辱めることではなく、ミスの原因を突き止めて改善することです。
同僚の前で怒られることは恥ずかしいだけでなく、精神的な苦痛を感じて委縮する原因になります。
パフォーマンスを低下させてしまっては会社の不利益につながりますし、誰にとってのメリットにもなりません。
本当に、人前で怒る人というのは先のことを考えられない無能です…
３．人前で怒ると殺されるリスクもある【海外】
日本では、人前で怒るのは常識と考えられていた時代がありました。
しかし海外においては、人前で怒ると命を落としかねないのです。
実際に、フィリピン大使館は以下のような注意書きを公開していますよ。
１．基本的な心構え
（１）フィリピン人社会に溶け込む
フィリピンでは、相手が誰であっても、公衆の面前で罵倒し、恥をかかせるといった行為はタブーとされ
ています。たとえ自分の家族に対する暴力的な言動であっても、周囲からいやがられます。従業員を他の従
業員の面前で叱責したために暴行・脅迫を受けた例や、自分の配偶者や子を叱っていて他人から訴えられ、
警察に逮捕された例もあります。
フィリピン人のプライドの高さを理解し、良好な人間関係の構築に努め、他人だけでなく知人、家族等に
対しても、絶対に暴力的な言動をとらず、諍いや争いを避け、たとえ相手に非があっても恨まれないように
日頃から行動することがもとめられます。金銭トラブルや男女問題等には特に注意してください。出典：フィリピンにおける安全対策（安全の手引き）
日本では「人前で怒る」ことが未だにありますが、海外では殺されても文句を言えない行為です。
フィリピンにおいては、担任教師が他の生徒がいる前で生徒を叱り、恥をかかせたことに怒った生徒が教師を殺害するという事件もありました。
海外ではそれほどまでに「人前で叱る」行為がタブー視されており、人の尊厳を踏みにじる最低の行為であると捉えているのです。
ちなみに、アメリカにおいては人前でキレたら問答無用でクビになります。
人前でキレるというのは幼稚で感情コントロールができず、信頼できない人間であると思われる行為なのです。
日本で、人前で怒り、いきり倒している人は、本当に哀れですよね…
上司と関わらないでやっていく方法は、直属の上司と関わりたくない人へ！【低ストレスでかわす方法】でまとめました。
人前で怒られて恐怖心を植え付けられたなら、極力関わらないでやり過ごすことをおすすめします。
人前で怒る人の残念過ぎる特徴【なぜ怒るのか】
次に、人前で怒る人の特徴を３つご紹介します。
- 感情コントロールができない【キッズ】
- マウントをとりたいだけの無能
- 先のことを考えられないバカ
１つずつ解説します。
１．感情コントロールができない【キッズ】
人前で怒る人の特徴1つ目は、感情のコントロールができないことです。
すでにお伝えした通りなので深くは話しませんが、人前でいい年の大人がキレていると障害を疑いますよね。
なぜなら、健常者の大人は理性で感情をコントロールすることができるから。
感情むき出しで怒鳴ったり叫んだりすることは、赤ちゃんや野生動物がする行為です。
いい年の大人がそんなことをしていたら、幼稚で知能が低いみじめな動物という印象を与えるだけでしょう。
人前でキレることは、非常に恥ずかしい行為です。
２．マウントをとりたいだけの無能
人前で怒る人には、他人を見下して自尊心を維持しようとする特徴も見られます。
なぜなら、無能なせいで自信がなく、自分を強く見せることに固執しているから。
頭が悪い人ほど横文字や専門用語を使って賢く見せようとして、相手を混乱させるのと同じですね。
弱い犬ほどよく吠えるともいいます。
くだらないことで揚げ足を取ったり、怒鳴ったりして自分を大きく見せようとします。
そのくせ仕事ができないので、しわ寄せは周囲がするというやつですね。
ここまで当てはまったら、あらゆる意味で「終わっています」。
この手の人間が上司で疲れてしまった人は、もう働きたくない…本当に疲れた時の対処法と予防策をご覧ください。
あなた取れる選択がわかります。
３．先のことを考えられないバカ
人前で怒る人は、先のことを考えられないおバカさんです。
なぜなら、人前で怒っても根本的な解決にはならないし、怒られた人との関係が破綻することをわかっていないから。
それに、ハラスメントが問題視されている現代社会において、人前で怒るなんてアホしかやりませんよね。
完全なパワハラですし、その場にいた数人・数十人が証人になるので100％アウトだからです。
一時の感情に任せて怒鳴り散らし、相手をむやみに辱めて威圧するのは、アホなキッズだからでしょう。
もしムカつくあいつにやり返したいとお考えでしたら、むかつく上司の特徴あるある10選！賢く仕返しして社会から退場させる方法を参考にしてください。
人前で怒られて辛いときの対処法
人前で怒る人が幼稚なキッズであることは、わかっていただけたと思います。
とはいっても、一度怒鳴られたり辛い思いをさせられると、その人に恐怖心を覚えますよね。
そこで本章では、人前で怒られて辛い時の対処法をお伝えします。
- パワハラで告発する
- 労働局に行く
- 転職する
１つずつ確認しましょう。
１．パワハラで告発する
人前で怒ることは、パワハラにあたる可能性が高いです。
尊厳を踏みにじり、精神的な苦痛を与える行為だからです。
つまり、しかるべき機関に申し出れば、パワハラで懲戒解雇や左遷させることができます。
社内のパワハラ相談窓口があればいいのですが、なければ厚生労働省運営のあかるい職場応援団をご活用ください。
報復が怖い方は、転職活動しながら告発すれば、ノーダメージで復讐できますよ。
次の職場という退路を用意しておけば、怖いモノなんてありませんからね。
詳細はパワハラ上司への凶悪な仕返し7選！合法的にやり返す方法でもまとめています。
２．労働局に行く
何回も言ってるのですが、残業代未払いや、長時間労働、労災に関しては、労働基準監督署に行ってください
それ以外の人権侵害はお近くの労働組合か、労働局にご相談下さい
行く場所間違って「追い返された」と言われても、それはあなたが間違ってます(^◇^;)
↓— 花🌸ちゃんの肉球🐰🐾 (@hanayannikukyu) February 13, 2021
社内パワハラ相談室が使えなかったり、信用できなかったりしたら、公的機関である労働局に相談しましょう。
労働局は都道府県ごとに設置されているので、「労働局＋○○県（○○市）」などで検索すればすぐにわかります。
中立の立場で仲裁に入ってくれるので、明確なパワハラの証拠があればすぐに対処してもらえるはずです。
録音や録画などの客観的なデータは事前に録っておきましょう。
注意点として、労働基準監督署と間違えないようにしてください。
「労働基準監督署」は長時間労働や残業代未払いなど、労働基準法違反に対処する機関です。
パワハラやモラハラは労働局の管轄なので、労働基準監督署に行っても意味がありません。
３．転職する
人前で怒られて精神的な苦痛が続くようなら、転職することをおすすめします。
なぜなら、委縮したまま働いてもパフォーマンスは上がらないし、精神衛生上も悪いから。
周囲から「怒られた人だ」なんて思われ続けるのも辛いですよね。
それに、人前で怒るような人が身近にいる職場は環境として最悪です。
出世も厳しいのではないでしょうか？
事前に転職先を決めて退路を確保しておけば、報復される恐れもなく仕返しできるためです。
仕返しするつもりがない人は、転職ではなく異動という手段もあります。
しかし、同じ会社にいるだけで辛い記憶は呼び起こされるものなので、完全にリセットして解放されたいなら転職が最適ではないでしょうか。
まとめ：人前で怒るのはアホの極み
人前で怒ることが、どれだけ幼稚で惨めな行為かお判りいただけたと思います。
人前で怒って得意げになっている人は無能です。
自信がない小心者なので、テキトーにあしらうのがよいでしょう。
人前で怒っても無意味だといえる根拠は以下の3つでした。
- 人前でキレても問題は解決しない
- 人前で起こられた人は委縮してしまう
- 人前で怒ると殺されるリスクもある【海外】
人前で怒る人の特徴は以下の3つです。
- 感情コントロールができない【キッズ】
- マウントをとりたいだけの無能
- 先のことを考えられないバカ
人前で怒られて辛い時の対処法は以下の3つでした。
- パワハラで告発する
- 労働局に行く
- 転職する
どうしても辛かったり、仕返ししたいと考えている方は転職活動をおすすめします。
退路があれば心に余裕ができますし、辛い思いも軽くなるからです。
現状を変えたいなら行動あるのみでしょう。
転職をするにしても、しないにしても、あなたの自由ですよ。
今回は以上です。
