私はこれまで2度の転職を経験しました。
2度の転職活動を通して、30社以上の転職サイト・転職エージェントを利用した経験から、30代の転職で本当に役立つおすすめの転職サイト・転職エージェントをご紹介します。
この記事を読めば、30代以上の転職成功に必要な転職サイト・転職エージェントがわかり、キャリアの面でも重要な30代の転職で成功するイメージがつかめるでしょう。
30代以上の転職における転職サイト・転職エージェントの活用法
30代の転職では、これまでの職務内容・経歴・年収・転職回数などが重視されます。
具体的な転職の流れは、20代や第二新卒の転職と変わりません。
転職サイトで求人を探し、転職エージェント経由で応募すると、書類選考が通りやすいのでおすすめです。
30代の転職の流れ
- 30代に強い転職サイト（複数）と転職エージェント（複数）に登録する
- 転職サイトで求人を調べる
- 転職エージェントに気になった求人を伝える
- 転職エージェント経由で、推薦状を付けて応募する
上記のように、転職サイト→転職エージェント経由で応募するのがポイントです。
転職サイトからの応募者に対して、これまでの役職や学歴でフィルターを設けていることがあります。
機械的に落とされるのを防ぐために、転職エージェント経由で必ず応募するようにしましょう。
それぞれ複数の転職サイト・転職エージェントに登録するという点も重要です。
Aという転職サイト（エージェント）にはあった求人が、Bという転職サイト（エージェント）にはないことがあるので、有利に転職活動を進めるために複数の転職サイト・転職エージェントに登録しましょう。
30代以上の転職で本当に役立つおすすめの転職サイト・転職エージェント
30代の転職で必ず登録しておきたい転職サイト・転職エージェントをご紹介します。
後で紹介する転職サイト・転職エージェントも並行活用するのがベストでしょう。
30代の転職で未経験職に挑戦したい人におすすめの転職サイト・転職エージェント
ここでは、30代で転職が初めての人におすすめの転職サイト・転職エージェントをご紹介します。
【情報で勝つ】30代以上の転職で使うべきおすすめの転職関連サービス
ここでは、30代の転職で使うべきおすすめの転職関連サービスをご紹介します。
【成功のコツ】30代以上の転職で重要なポイント2つ
ここでは、30代以上の転職で重要なポイントを２つお伝えします。
１．年収の最大化
30代の転職で重要なポイントは、「年収を最大化させること」です。
具体的には、年収水準が高い、他業界の同職種へ転職することが重要なポイントになります。
職種を変えると未経験扱いとなり年収ダウンに繋がりますが、業界だけを変えて同じ職種で転職すれば過去のキャリアが評価されるためです。
年収の交渉も行えば、転職前より200万円年収があがることもあります。
交渉は転職エージェントに任せておけば頑張ってくれるので、一任してしまいましょう。
転職エージェントは成果報酬型なので、転職者の年収が上がれば上がるほど、転職エージェントへの報酬も増えるためです。
経験上、交渉ができるエージェントと、そうでないエージェントがいます。
ダメなエージェントに当たったら、理由とともに変更申請すべきです。
２．面接で話すべきこと
「相手が求めていることに対して、自分は何ができるのか」を話すように意識しましょう。
ありがちなのは、自分が入社したい動機や自分のスキルを長々と語るパターンですが、最悪です。
企業に対して、自分を雇ったらどんなメリットがあるのか、正確に伝えてください。
転職は、自分を売り込む営業活動です。
自分を雇うメリットが相手のニーズと合致していれば、採用確度は更に高くなりますよ。
それでは、今回は以上です。
