転職の同時進行は何社が最適？【デメリット・メリットから解説】

このような悩みを解決します。

転職は１社に絞って進める方がいいのか、複数同時進行した方がいいのか悩みますよね。

１社ずつ受けるのは、メリットよりデメリットの方が大きいのでおすすめしません。

本記事では、

1. １社ずつではなく複数同時進行すべき理由
2. 同時進行は何社までにした方がいいのか
3. 同時進行するときの注意点
4. １社ずつ受ける場合と、同時進行する場合のメリット・デメリット

などを解説していきます。

最後まで読めば、何社同時進行するのが最適かわかり、内定獲得まで最短ルートで転職活動を進められるでしょう。

転職の同時進行は何社が最適？【同時進行すべき理由も解説】

はじめにお伝えした通り、転職の同時進行は３社程度がベストです。

理由は、以下の２つ。

1. ３社程度にしないと準備ができない
2. １社ずつだと効率が悪すぎる

「３社程度」としたのは、人によってキャパシティーが違うからです。

転職は、一社受けるだけでも、

1. 企業研究
2. 履歴書・職務経歴書作成
3. 面接対策
4. 面接日程調整
5. 面接

などをこなす必要があります。

同時に１００社を受けても問題ないですが、さばききれなくて無駄な努力になるでしょう。

転職は３～５社までの範囲で同時進行することをおすすめします。

マイナビ転職によると、応募社数平均は８．４社であることがわかっています。

出典：マイナビ転職

書類選考の通過率は、応募者全体で３～５割ほどというデータもあります。

マイナビエージェント調査によると、最終的に内定を獲得できる割合は４～５％とわかったので、１社ずつの応募はかなり効率が悪いのです。

最終面接で落ちたら、また１からやり直しですからね。

転職は同時進行で３社程度に抑えておけば、効率よく内定を獲得できます。

転職を同時進行するメリット・デメリット

この章では、転職を同時進行するメリットとデメリットを解説します。

客観的に分析して、転職活動の方針を決めましょう。

まずは、複数同時に受けるメリットからいきます。

メリット

転職を同時進行するメリットは以下の４つです。

1. 効率的に進められる
2. 他社と比較できる
3. 経験を積める
4. 落ち込まないで済む

１つずつ解説します。

１．効率的に進められる

転職を同時進行するメリット１つ目は、効率的に進められて、短期間で終了できることです。

同時進行なら、３か月程度で転職を終えられるでしょう。

理由は前章で解説した通りなので、ここでは詳しく話しません。

転職を短期間で終えたい方は、同時進行することをおすすめします。

２．他社と比較できる

転職を同時進行するメリット２つ目は、他社と比較できることです。

ネット情報と、実際に応募して選考を受けた情報は全く違います。

肌で感じれば、他社との比較が正確にできるので、自分が本当に望んでいる企業に出会える可能性も高くなるでしょう。

３．経験を積める

転職を同時進行するメリット３つ目は、経験を積めることです。

具体的には、

• 書類作成能力
• スケジュール管理力
• 面接対応力

といった能力を、転職を通じて高めることができます。

１社ずつ応募するより数倍早く、多く経験できる点も、同時進行のメリットです。

４．落ち込まないで済む

転職を同時進行するメリット４つ目は、落ち込まないで済むことです。

転職の内定獲得率は、４～５％程度なので、１００人いたら９５人は落ちます。

ほとんどが落ちることがわかっていても、「落選」という事実は辛いですよね。

複数同時に進めていれば、落ち込んでいる暇がないので、落ち込むことがありません。

デメリット

次に、転職を同時進行するデメリットを３つ解説します。

1. スケジュール調整が難しくなる
2. 企業研究や面接対策が大変
3. お金がかかる

それぞれ見ていきましょう。

１．スケジュール調整が難しくなる

転職を同時進行するデメリット１つ目は、スケジュール管理が難しくなることです。

A社・B社・C社の３社、面接に進んでいたとします。

面接は平日に行われることが多いので、予定がバッティングすることは簡単に想像できますよね。

仕事をしながら複数社同時に選考を受けている人は、スケジュール管理が特に難しくなります。

２．企業研究や面接対策が大変

転職を同時進行するデメリット２つ目は、企業研究や面接対策が大変になることです。

前章で、転職は一社受けるだけでも、

1. 企業研究
2. 履歴書・職務経歴書作成
3. 面接対策
4. 面接日程調整
5. 面接

が必要という話をしました。

３社受けるなら、それぞれを３回分しなければなりません。

どれか１つでもサボれば「落選」に繋がるので、プレッシャーもあります。

早く内定が欲しいなら同時進行がベストですが、努力は必要です。

３．お金がかかる

転職を同時進行するデメリット３つ目は、お金がかかることです。

転職活動といえば、

1. 滞在費
2. 交通費

の２項目がかかります。

都内から都内への転職なら問題ないでしょうが、都内⇔地方は結構お財布に痛いです。

受けた企業の分だけ費用が発生するので、貯金は多めにしておきましょう。

転職を１社ずつ進めるメリット・デメリット

前章では、転職を同時進行するメリット・デメリットをご紹介しました。

ここでは、転職を１社ずつ進めるメリットとデメリットを解説するので、両者を比較してみましょう。

メリット

まずは、転職を１社ずつ進めるメリットを３つご紹介します。

1. 集中して対策できる
2. スケジュール管理が楽
3. 熱意が伝わる

１つずつ行きます。

１．集中して対策できる

転職を１社ずつ進めるメリット１つ目は、集中して対策できることです。

企業研究は念入りにできますし、書類作成や面接対策にも時間を使えます。

同時進行で進めるより、完成度が高い状態で選考に臨めるでしょう。

２．スケジュール管理が楽

転職を１社ずつ進めるメリット２つ目は、スケジュール管理が楽なことです。

他社の選考日程を意識しないで済むので、働きながらの転職活動でも難しくありません。

仕事に影響を出さず転職したい方は、１社ずつ受けるのもアリでしょう。

３．熱意が伝わる

転職を１社ずつ進めるメリット３つ目は、熱意が伝わることです。

企業は、応募者が何社か同時に選考を受けていると想定しています。

内定を出して断られる可能性まで考えているので、１社に絞っている人には内定を出しやすいのです。

熱意だけで採用されるわけではありませんが、１本に絞ることは勇気がある証拠でもあります。

デメリット

転職を１社ずつ進めるデメリットは以下の３つです。

1. 短期間で終わらせることは難しい
2. 他社との比較ができない
3. 交渉材料が少ない

サクッと解説します。

１．短期間で終わらせることは難しい

転職を１社ずつ進めるデメリット１つ目は、短期間で転職を終わらせるのは難しいことです。

すでにお話しした通りなので、詳細は省きますね。

転職は、複数同時に進めた方が効率的に終えられます。

２．他社との比較ができない

転職を１社ずつ進めるデメリット２つ目は、他社との比較ができないことです。

１社ずつ受けるので、後になってから、「あの企業よかったんだ！」と気づくことはあります。

しかし、気づいてからでは遅いですよね。

それぞれの良いところ、悪いところを肌で感じることができるのは、同時進行の強みです。

３．交渉材料が少ない

転職を１社ずつ進めるデメリット３つ目は、交渉材料が少ないことです。

仮に内定が出て、給与や待遇の交渉が始まったとします。

他社から出された内定や、いい感じで進んでいる企業がないと、交渉材料ないので交渉できません。

１社ずつ受けているので、「少し待ってほしい」が通じるわけもなく、足元を見られた契約をする恐れがあります。

転職を同時進行するときの注意点

ここでは、転職を同時進行するときの注意点を解説します。

実体験から「これは失敗だった」と思ったことをお伝えするので、参考にしてください。

1. 転職先を妥協しない
2. スケジュール管理を徹底する
3. 準備を怠らない

１つずつ解説しますね。

１．転職先を妥協しない

転職を同時進行するときの注意点１つ目は、転職先を妥協しないことです。

簡単に内定が取れたとして、「ここでいいか」程度で決めるのはやめたほうが良いですよ。

なぜなら、満足できなくてもう一度転職活動する羽目になるから。

「ここでいい」ではなく「ここがいい」と思えた企業に入社しましょう。

２．スケジュール管理を徹底する

転職を同時進行するときの注意点２つ目は、スケジュール管理を徹底することです。

面接日程はもちろん、企業研究や書類作成に使う日数まで決めることをおすすめします。

なぜなら、転職活動はスケジュール通りに進められるとは限らないから。

何にどのくらいの時間を使うのか決めておけば、臨機応変に対応することができます。

面接本番が被ることだけは避けてくださいね。

３．準備を怠らない

転職を同時進行するときの注意点３つ目は、準備を怠らないことです。

• 企業研究
• 自己分析
• 書類選考対策
• 面接対策

に関しては、徹底的にすることをおすすめします。

なぜなら、転職に成功する人としない人の差は「準備をしたかどうか」で決まるから。

途中からめんどくさくなって雑になるかもしれませんが、負けないでくださいね。

＞＞＞転職できない人の共通点は無能じゃない【準備不足なだけ】

同時に複数社から内定が出た時の対処法

この章では、同時に複数の企業から内定が出てしまった（嬉しい悲鳴）ときの対処法をご紹介します。

読み飛ばしOK です。

1. すぐに決断できないなら待ってもらう
2. 断りの連絡は「感謝」を忘れずに

複数社から内定がでたら、上記２つをこなしてから喜びましょう。

１．すぐに決断できないなら待ってもらう

1つ目は、すぐに決断できないときは待ってもらうことです。

正直に他の企業と迷っている事実を伝えましょう。

数日間は待ってもらえます。

一番やってはいけないことは、焦って決めることです。

「待たせちゃってる。早く決めなきゃ！」と思い、熟考しないで決めると後悔します。

企業研究や面接の雰囲気、メールなどのやり取りを思い出してください。

直感的に、こっちがいいと思った企業が、あなたに向いているはずです。

２．断りの連絡は「感謝」を忘れずに

2つ目は、断る企業には「感謝」を伝えることです。

企業は、あなたのために時間とコストをかけてくれました。

1人の社会人として、お礼を伝えましょう。

できれば電話の方が良いです。

どこかで再会するかもしれないので、無下にするのだけはしないでくださいね。

まとめ：転職を効率的に進めたいなら転職エージェントを利用しよう

最後にまとめます。

転職の同時進行は３社程度がベストです。

理由は、以下の２つでしたね。

1. ３社程度にしないと準備ができない
2. １社ずつだと効率が悪すぎる

応募総数は６～１０社が目安で、そのうち３～５社が面接まで行ければ十分です。

また、転職を同時進行するメリットは以下の４つでした。

1. 効率的に進められる
2. 他社と比較できる
3. 経験を積める
4. 落ち込まないで済む

同時進行のデメリットは以下の３つ。

1. スケジュール調整が難しくなる
2. 企業研究や面接対策が大変
3. お金がかかる

全員が全員、同時進行で進めなければならないわけではありません。

メリット・デメリットを把握し、自分に合った方法で転職活動を進めましょう。

転職活動が楽になるおすすめの転職エージェントは、以下の記事でまとめています。

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