このような悩みを解決します。
転職しようと思っても、どのタイミングで転職すればいいのか迷いますよね。
転職するタイミングが悪いと同僚にも迷惑がかかるし、転職活動にも影響しそうで不安でしょう。
最後まで読めば、転職のタイミングに関する悩みがなくなり、安心して転職活動に専念できるでしょう。
本記事の内容は、目次でご確認ください。
それではいきましょう！
転職するタイミングが悪いのはいつ？
ここでは、転職するタイミングが悪いときをご紹介します。
以下3つのケースでは、転職は避けるべきでしょう。
- 景気が悪化しているとき
- 入社・転職して1年以内のとき
- 会社の繁忙期
それぞれ詳しく見ていきます。
１．景気が悪化しているとき
景気が悪化している時期は、転職するタイミングとしてかなり悪いです。
なぜなら、企業そのものがダメージを受けて求人を出せる余裕がなくなるから。
景気の悪化は、有効求人倍率をみればわかります。
以下の表は、2008年9月にあったリーマンショック時の有効求人倍率の変化を表したものです。
- 2009年 0.47
- 2010年 0.52
- 2011年 0.65
- 2012年 0.80
- 2013年 0.93
リーマンショックの影響で、有効求人倍率が大幅に低下して「就職氷河期」とよばれる時代が来ました。
有効求人倍率が低下している「不景気」なときは、どんなに優秀な人であっても採用される可能性が低いです。
２．入社・転職して1年以内のとき
入社・転職して1年以内のときは、転職するタイミングが悪いといえます。
なぜなら、会社にとってはこれから育てていこうという段階だからです。
コストをかけて採用しているわけなので、会社からすると損害そのものですね。
また、退職者にとっても早期退職という経歴が残ります。
今後転職するたびに「なぜ1年以内で辞めたのか」と、聞かれる羽目になるでしょう。
少なくとも1年は働いた方がいい理由については、転職に失敗してもとりあえず1年は働くべき理由【すぐ辞めるデメリット】でまとめています。
３．会社の繁忙期
会社の繁忙期に退職することも、タイミングが悪いので避けるべきです。
理由はいうまでもなく、あなたが抜けた穴を他の社員がカバーすることになるから。
中には、上司に罵声を浴びせられた人もいるようです。
社長クラスの人間からパワハラされて薬飲みながら長年働いてた人が「どこ行ってもお前は無理だ/繁忙期なのに転職活動するなんてクソ」って酷い言葉を浴びせられながらも正式に退職が決まって、誰かを勝手に英雄に仕立てるのは残酷なことだけどわたしも勇気を出そうと思った。
— ダ・カホ (@surumekaho) October 15, 2021
会社が大変な時に退職すると、退職手続きが遅くなるというデメリットもあります。
いち早く退職したいケースを除き、できるだけ繁忙期の転職は避けるべきでしょう。
転職する適切なタイミング【一般論】
ここでは、転職する適切なタイミングをご紹介します。
以下３つのタイミングなら、スムーズに退職できるでしょう。
- 異動や転勤の辞令が下りるとき
- 早期退職者が募集されたとき
- 仕事をいち早くやめたい事情があるとき
それぞれ詳しく見ていきます。
１．異動や転勤の辞令が下りるとき
異動や転勤のタイミングは、スムーズに退職できる良い機会です。
なぜなら、引継ぎやあいさつ回りといった面倒ごとをしなくて済むから。
辞令が下りる前のキャリア面談で上司に話せば、スムーズに進むはずです。
引き止められるケースもあるでしょうが、残ることはおすすめしません。
理由は、退職を引き止められたら出世のチャンス？！後悔しないためにすべきことで解説しています。
２．早期退職者が募集されたとき
早期退職者の募集は、退職のタイミングとして文句がありません。
なぜなら、早期退職のメリットが大きいから。
恩恵を受けつつ、転職活動に移れるので、転職を決断した人にとって早期退職は最高のタイミングでしょう。
- 自己都合ではなく会社都合で退職できる
- 再就職支援が受けられるケースがある
- 割増退職金がもらえるケースがある
早期退職のメリットは上記３つです。
会社都合で退職できるので、転職するうえで有利に働くケースがあります。
また、就職支援や割増退職金がもらえるのもメリットです。
早期退職のデメリットも確認しましょう。
- 収入が増えるとは限らない
- 転職先が決まらないケースがある
- 年金の支給額が下がる可能性がある
転職して収入が増えるとは限りませんし、すぐに転職先が見つかるかも不明です。
また、年金が下がる可能性があります。
３．仕事をいち早くやめたい事情があるとき
転職する適切なタイミングの3つ目は、仕事をいち早く辞めたい事情があるときです。
例えば、パワハラなどの被害にあっている方で、心身に異常が出ている方は要注意ですよ。
景気が悪かろうが、入社直後だろうが、繁忙期だろうが関係なく退職すべきです。
なぜなら、あなたの体を守ることが何より大事だから。
心身さえ健康なら、いくらでもやり直せます。
本当に辛い方は、【実体験】仕事のストレスが限界な時の対処法と予防策【ヤバいサイン】をご覧ください。
まずは自分の状態を把握する必要があります。
本当に仕事で辛い思いをしている方は、すぐに転職してくださいね。
無理しないでください。
＞＞＞仕事を辞めるのは逃げじゃない！会社を辞めた僕が幸せになれた理由
最適な転職のタイミングは「あなたが決断したとき」
前の章では、一般的な転職する適切なタイミングを3つ紹介しました。
ここでは、最適な転職のタイミングをお伝えします。
なぜなら、人間は決断したタイミング以外では本気で行動しないから。
迷いがある状態で転職活動してもうまくいくはずないですし、現職にも支障が出て最悪ですよ。
決断して本気で行動するなら、リーマンショックだろうとコロナショックだろうと転職活動がうまくいくはずです（さすがに厳しいかな・・・）。
答えが「YES」なら、すでに心は決まっているはず。
後悔しない選択をしましょう！
転職の成功率を上げるためにすべきこと
ここでは、転職の成功率を上げるためにすべきことを３つご紹介します。
- 退職せずに転職活動を行うこと
- 本当に行きたい企業だけ応募すること
- 転職エージェントを信じすぎないこと
それぞれ詳しく解説します。
１．退職せずに転職活動を行うこと
転職の成功率を上げるためにすべきことの１つ目は、退職せずに転職活動を行うことです。
退職してからの方が動きやすいのでは？という意見もありますが、おすすめしません。
なぜなら、在職しながら転職活動するメリットの方が大きいから。
退職してから転職活動しようと持っていた方は、仕事しながら転職活動が辛いときの対処法3選！【働きながら転職するコツ】をご覧ください。
きっと、在職しながら始めようと思えるはずです。
２．本当に行きたい企業だけ応募すること
転職の成功率を上げるためにすべきことの２つ目は、本当に行きたい企業だけ応募することです。
なぜなら、応募数が多ければ多いほど、1社に使える分析や対策の時間が削られるから。
片っ端から応募する方がいますが、100社受けても全落ちするでしょう。
本当に行きたい企業だけに絞れば、面接対策や企業研究がはかどり、採用される確率をグッと高めることができます。
働きたいと思えない企業に採用されたとしても、「何か違う」と感じてすぐ退職する人も多いです。
自分が働いている姿を想像して、ここがいい！と思える企業だけに応募しましょう。
ホワイト企業に転職したい方は、実際に転職して分かったホワイト企業の正しい見分け方【転職成功のコツ】を参考にしてください。
３．転職エージェントを信じすぎないこと
転職の成功率を上げるためにすべきことの３つ目は、転職エージェントを信じすぎないことです。
なぜなら、あなたのためではなく、営業成績のために転職させようとする転職エージェントがいるから。
転職エージェントは信用できないという話が話題ですが、
転職エージェントさんは数字を追う営業マンで、自分の目先の数字しか見てない営業マンと、顧客(転職候補者)のことを考えて最適な提案ができる営業マンがいて、
前者の方が割合が多いという世の中ほとんどの業界と同じ構図なだけだと思います。— 藤田佳佑 / アライドアーキテクツ (@sato310sss) June 30, 2019
あなたの希望を聞いているはずなのに無視して、勝手に話を進める転職エージェントもいます。
少しでも「あれ？希望が無視されてる・・・」と感じたら、注意が必要です。
信用してはいけない転職エージェントの特徴は、【不要】マジうざい！ムカつく転職エージェントは切り捨てるべき理由でまとめています。
とはいうものの、転職成功率を上げるためには転職エージェントの利用が必須です。
登録がまだの方は、今登録してしまいましょう。
まとめ：最悪な転職のタイミングは「迷いがあるとき」
転職のタイミングは難しいですが、自分が転職を決断したならどんなときでも転職すべきだと思います。
反対に、転職するタイミングが悪い、転職すべきでないのは「迷いがあるとき」です。
迷いがあっては転職活動に身が入らず、失敗に終わる可能性が高いので、頭できちんと整理して決断してから行動に移しましょう。
最後に、もう一度まとめます。
転職するタイミングが悪いときは、以下の3つです。
- 景気が悪化しているとき
- 入社・転職して1年以内のとき
- 会社の繁忙期
上記のケースでは、転職を避けるべきでしょう。
転職すべき適切なタイミングは、
- 異動や転勤の辞令が下りるとき
- 早期退職者が募集されたとき
- 仕事をいち早くやめたい事情があるとき
上記の3つでしたね。
転職経験者としてアドバイスするなら、「転職しよう！」と心に決めたならすぐに行動すべきということです。
なぜなら、すぐに行動しないと結局やらずに終わってしまうから。
行動しないと、現実は何も変わりません。
自分の未来のために、決断したら即行動することをおすすめします。
転職の成功率を上げるために、転職エージェントの利用も忘れないでくださいね。
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